Бесплатные образцы сопроводительного письма в отдел кадров

Человеческие ресурсы (или HR) - одна из наиболее важных ролей в любой компании, разрабатывающей стратегии, политику и структуры, которые помогают сотрудникам выполнять свою работу. Это квалифицированная роль, которая требует определенных навыков и подходящего человека. Если вы думаете, что это вы, вам нужно будет предоставить отличное сопроводительное письмо координатору отдела кадров, чтобы он мог даже пройти собеседование при приеме на работу.

Приведенный ниже образец сопроводительного письма для должности в отделе кадров можно использовать в качестве отправной точки:

• # Шаблон Сопроводительного Письма для отдела кадров
• # Образец Сопроводительного Письма в отдел кадров
• # Советы по написанию сопроводительного письма в отдел кадров
• # Как отредактировать Шаблон сопроводительного письма для отдела кадров

Бесплатный Шаблон Сопроводительного Письма для отдела кадров

Это бесплатный шаблон сопроводительного письма в отдел кадров. Загрузите бесплатно и настройте его в соответствии с образцом текста ниже.

Поддерживаемые форматы:

 

Образец сопроводительного письма в Отдел Кадров (Текст)

Ханна Рисорсис
Адрес: xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx
Телефон: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Электронная почта: xxxxxxxx
Linkedin: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Дорогой Дэвид,

Я с большим интересом прочитала ваше объявление о вакансии координатора по персоналу и считаю, что идеально подхожу на эту роль.

Последние пять лет я работаю в отделе кадров головного офиса розничной компании, сначала стажером, а затем помощником по персоналу руководителя отдела.

В течение этого времени я принимала участие в разработке новых политик и структур в интересах персонала, а также в посредничестве в трудовых спорах и внедрении новых процедур найма, чтобы быстрее получить сотрудников на работу.

Почему вы должны рассматривать меня на эту роль:

• Я хорошо разбираюсь в управлении полным жизненным циклом сотрудников, включая новую стартовую документацию, ведение кадровых дел, документацию по материнству и отцовству, а также документацию по оформлению увольнений.
• Новые процессы рассмотрения жалоб, которые я помогла внедрить, увеличили удержание персонала на 30%.
• Я написала и выпустила новое Руководство для сотрудников всей компании, которое я впервые оцифровал для облегчения доступа персонала.
• Я получила сертификат Профессионального специалиста по кадрам от Ассоциации профессионалов в области людских ресурсов.
• Я внедрила новое программное обеспечение, чтобы лучше отслеживать отпускные и больничные дни сотрудников, повышая производительность.

Из вашего объявления о вакансии вашего координатора по персоналу я вижу, что основное внимание на этой должности будет уделяться улучшению коммуникации между персоналом и вашим отделом, а затем работе над созданием решений, которые принесут пользу всем. Это то, в чем у меня есть опыт, и вызов, который я бы с удовольствием приняла.

Исследуя вашу компанию, я была впечатлена инновациями ваших отделов кадров и готовностью пробовать новые структуры и процессы для постоянного улучшения рабочего процесса и благополучия ваших сотрудников. Это культура, частью которой я хотела бы быть и чувствую, что могу многое добавить.

Я была бы рада возможности подробнее обсудить с вами вашу роль и мой опыт.

Спасибо вам за ваше внимание, и я с нетерпением жду от вас ответа в ближайшее время.

С уважением,
Ханна Ресорсис

Советы по написанию Сопроводительного письма в Отдел кадров

Есть много способов написать сопроводительные письма в отдел кадров. Приведенный выше образец сопроводительного письма для должности в отделе кадров показывает вам хорошую отправную точку для вашего собственного сопроводительного письма! Читайте дальше, чтобы получить дополнительные советы о том, как написать сопроводительное письмо на должность координатора по персоналу или на другие должности в отделе кадров, используя приведенный выше образец сопроводительного письма по персоналу.

• Профессиональный администратор - это неотъемлемая часть любой роли в отделе кадров, поэтому очень важно, чтобы ваше письмо было профессиональным. Используйте профессиональный шаблон письма и официальный, читаемый шрифт. Первые впечатления имеют значение!
• Как специалист по персоналу, вы наверняка получили много писем. Если оно не было адресовано непосредственно вам, читали ли вы его? Нет? Так обстоит дело с вашим потенциальным работодателем. Найдите время, чтобы найти правильного человека для отправки сопроводительного письма и адресовать его ему. Этот личный подход заключается в том, чтобы убедиться, что его прочитают.
• В первом абзаце вашего сопроводительного письма в отдел кадров должно быть кратко и просто изложено, почему вы отправляете письмо и почему читателю должно быть достаточно интересно читать дальше. В этом случае кандидат объясняет, что он прочитал объявление о приеме на работу и идеально подходит для этой роли.
• Вам необходимо предоставить дополнительную информацию о том, кто вы такой и какой у вас опыт. Дайте достаточно информации, чтобы заинтересовать читателя, но не выдавайте слишком много, вы хотите, чтобы он продолжал читать и узнал о вас больше.
• Заручившись интересом работодателя, вам необходимо заключить сделку. В этом разделе вам необходимо описать некоторые из ваших конкретных навыков и достижений. Предоставьте обзор вашей работы более подробно, и если вам нужно выделить несколько моментов, сделайте это с маркированными пунктами для удобства чтения. Приводите только самые интересные достижения и навыки, которые у вас есть, и не рассказывайте всю историю целиком. Цель сопроводительного письма - заставить работодателя прочитать ваше резюме и пригласить вас на собеседование.
• Объяснив свои навыки, вы должны применить их непосредственно к рекламируемой работе. Это покажет, что вы серьезно относитесь к этой роли и нашли время для проведения своих исследований.
• Не делай все это из-за себя! Это также должно касаться того, что компания может сделать для вас и почему вы решили подать заявку на работу в них. Приведите несколько примеров, которые показывают, что вы исследовали, как они работают, и что это значит для вас. Это произведет впечатление на работодателя.
• Следуя приведенным выше рекомендациям по сопроводительному письму в отдел кадров, вы должны были сделать достаточно, чтобы работодатель захотел больше с вами разговаривать. Завершите письмо, напомнив им, что вы подходите для этой работы и что им необходимо связаться с вами.
• Наконец, перед отправкой убедитесь, что вы вычитали свое сопроводительное письмо. Если возможно, попросите кого-нибудь еще также прочитать это. Это важно. Если вы отправите письмо, полное ошибок, вы не получите работу!

Как отредактировать Шаблон Сопроводительного письма для отдела кадров

Если вы используете подходящее сопроводительное письмо в формате PDF, вы легко сможете выделиться среди остальных. Для этого вам необходимо использовать Wondershare PDFelement - Редактор PDF-файловлучший редактор PDF для создания и редактирования сопроводительного письма в формате PDF.

Шаг 1. Откройте шаблон Сопроводительного письма Отдела кадров

Шаг 2. Нажмите «Изменить» и введите свой текст, как вам нравится.

Шаг 3. Заполните и сохраните Сопроводительное письмо в Отдел кадров