Подавая заявление на работу в Отдел кадров (HR), вы обращаетесь к экспертам в области занятости и найма, поэтому ваше сопроводительное письмо HR-специалиста должно быть более профессиональным, чем при подаче заявления на другие должности. Помимо демонстрации своих навыков и опыта, вам необходимо продемонстрировать понимание того, что ищут работодатели. Приведенный ниже образец сопроводительного письма консультанта по персоналу обеспечивает хорошую основу для написания вашего собственного сопроводительного письма для вакансий в отделе кадров.
- # Шаблон Сопроводительного письма HR-специалиста
- # Образец Сопроводительного письма HR-специалиста
- # Советы по написанию сопроводительного письма HR-специалиста
- # Как отредактировать шаблон сопроводительного письма HR-специалиста
Бесплатный шаблон Сопроводительного письма HR-специалиста
Это бесплатный шаблон сопроводительного письма Управления персоналом HR. Загрузите бесплатно и настройте его в соответствии с образцом текста ниже.
Поддерживаемые форматы:
Образец сопроводительного письма HR-специалиста (Текст)
Джереми Блэк
Адрес: xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx
Тел: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Электронная почта: xxxxxxxx
Linkedin: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Дорогой мистер Морган,
Я пишу вам, чтобы предложить свою заявку на должность консультанта по персоналу, указанную на вашем веб-сайте. Я считаю, что у меня есть необходимый набор навыков и опыт, чтобы быть идеальным кандидатом на эту должность.
После получения диплома я стал сертифицированным специалистом Общества управления человеческими ресурсами и работал в компании по управлению ИТ среднего размера в качестве сотрудника по персоналу, занимающегося кадровыми вопросами во всех отделах.
Мое обучение и работа на сегодняшний день обеспечили мне правильное сочетание кадрового опыта, организационных навыков и навыков общения, благодаря чему как руководство, так и коллеги регулярно хвалили меня за то, как я справляюсь с проблемами и спорами, а также за повседневное управление персоналом.
Я могу привнести в эту должность целый ряд навыков, включая:
- Привлечение лучших специалистов при соблюдении всех критериев найма в отдел.
- Написание и проведение кампаний по набору персонала.
- Совершенствуем формы заявок и внутренние документы обратной связи, чтобы получить максимальную отдачу от рабочей среды.
- Разрешение трудовых споров, работа с внутренними и любыми внешними юридическими командами.
- Повышение удержания сотрудников за счет создания позитивной рабочей среды.
Помимо всего вышесказанного, я считаю, что обладаю отличными навыками письменного и устного общения, которые, по моему мнению, необходимы на любой должности в отделе кадров.
Присоединение к вашей компании стало бы для меня новым испытанием, но я верю, что присоединение к вашей динамичной рабочей культуре пошло бы мне на пользу в достижении моих карьерных целей и личном прогрессе. Я уверен, что, прочитав мое резюме, вы согласитесь, что мое образование, опыт работы в отделе кадров и личный подход к работе были бы ценным дополнением к вашей команде.
Я был бы рад возможности обсудить с вами этот вопрос подробнее, и я готов к разговору в любое время.
Спасибо вам за уделенное время, я с нетерпением жду вашего звонка.
С уважением,
Джереми Блэк
Советы по написанию сопроводительного письма для отдела кадров
Написание сопроводительного письма координатору по персоналу (или любого другого сопроводительного письма по персоналу) вам нужно сделать это правильно, поскольку вы обращаетесь к экспертам по трудоустройству. Приведенное выше сопроводительное письмо для координатора / консультанта по персоналу является хорошей отправной точкой (его также можно использовать для ряда других типов сопроводительных писем по персоналу, включая сопроводительное письмо для hr fresher). Приведенные ниже советы дадут вам более подробную информацию о том, что вам нужно написать.
- Будьте очень формальны и профессиональны в формулировках, которые вы используете для сопроводительного письма отдела кадров. Это должностная роль, где разговорный язык и болтовня в документации не приветствуются. Соблюдайте все формальности.
- Работодатели читают сопроводительное письмо всего восемь секунд, прежде чем принять решение о том, где искать кандидата или отклонить его. Если письмо не адресовано непосредственно им, оно, скорее всего, попадет в стопку отказов.
- Используйте маркированные пункты, чтобы выделить наиболее важные аспекты вашего сопроводительного письма.
- Кратко опишите свое образование, квалификацию и опыт работы на сегодняшний день, чтобы показать уровень опыта и навыков, которые вы можете привнести в эту должность. Не выдавайте слишком много информации на этом этапе. Вы хотите, чтобы у работодателя были положительные вопросы, заставляющие их позвонить вам.
- Укажите некоторый контекст того, что означают все вышеперечисленные квалификации и опыт в практическом смысле для рассматриваемой должности. Будьте позитивны и расскажите, как ваши нынешние коллеги отреагировали на это.
- Подробнее остановитесь на позитиве, приведя несколько конкретных примеров того, какую работу вы можете выполнить для работодателя. Представление их в виде краткого списка - эффективная стратегия. Это привлечет внимание работодателей непосредственно к этому списку, поэтому лучше всего включить в этот раздел все ваши основные преимущества.
- Также укажите любые имеющиеся у вас мягкие навыки, которые могли бы принести пользу данной должности.
- Работодатели также захотят узнать, продумали ли вы, как вы впишетесь в культуру их компании. Объясните, что вам нравится в компании, и укажите, каким вы видите свое место в ней. Это покажет, что вы серьезно относитесь к этой роли и должным образом рассмотрели компанию перед подачей заявления.
- Завершите свое сопроводительное письмо к отделу кадров, указав, что вы открыты для дальнейшего обсуждения вакансии и что вы готовы это сделать.
- Внимание к деталям будет важной частью вашей роли в отделе кадров, поэтому отправка письма с опечатками и ошибками, скорее всего, приведет к отклонению вашей заявки. Должным образом вычитайте свое письмо перед отправкой и, если возможно, попросите третью сторону также прочитать его.
Как отредактировать шаблон сопроводительного письма отдела кадров
Отправка сопроводительного письма на вакансии HR в формате PDF, скорее всего, привлечет внимание менеджера по найму. Вы можете скачать бесплатные шаблоны сопроводительных писем в формате PDF из этого поста, а затем отредактировать их с помощью профессионального редактора PDF: Wondershare PDFelement - Редактор PDF-файлов. Этот идеальный инструмент позволит вам с легкостью создавать, редактировать, конвертировать, подписывать, комментировать, печатать PDF-документы и обмениваться ими.
Шаг 1. Откройте шаблон сопроводительного письма отдела кадров
Шаг 2. Нажмите «Изменить» и введите свой текст, как вам нравится.
Шаг 3. Заполните и сохраните Сопроводительное письмо в отдел кадров
Василий Лебедев
Главный редактор